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Nachwuchsförderung
Engagement für die Zukunft
Der SMGV unternimmt viel, um dem Mangel an Nachwuchs im Maler- und im Gipsergewerbe entgegenzuwirken. Verschiedene Kampagnen und Aktivitäten wurden lanciert, um Bekanntheit und Image der Berufe zu steigern. Gleichzeitig entwickelten wir Massnahmen, die den Ausbildungsbetrieben dabei helfen, geeigneten Nachwuchs zu finden, die Nachwuchs-Selektion zu vereinfachen und die Ausbildungsqualität zu steigern.
Gewinnung von Lernenden
Für Unternehmen im Maler- und im Gipsergewerbe ist es essenziell, sich als aufgeschlossener Ausbildungsbetrieb zu präsentieren und mit überzeugenden Argumenten zu punkten. Nur so ist es möglich, die besten Lernenden zu gewinnen und den Berufsnachwuchs zu sichern. Der SMGV ist auf zahlreichen Ebenen aktiv, um die Maler- und die Gipserunternehmen in der Gewinnung von Lernenden zu unterstützen.
Modulare Berufspräsentation
Steht eine Berufspräsentation in der Schule bevor oder möchten Sie Ihren Beruf an einer Veranstaltung Schülerinnen und Schülern präsentieren? Wir stellen Ihnen eine modulare Berufspräsentation für die Maler- und Gipserberufe zur Verfügung, die Sie nach Ihren Bedürfnissen anpassen können. Integriert sind Videos, Bilder und wichtige Links. Die Präsentation können Sie telefonisch oder per E-Mail anfordern.
Eignungstests
Der SMGV empfiehlt seinen Mitgliedern, neben den üblichen Bewerbungsunterlagen auch eine berufsneutrale Eignungsabklärung anzufordern, um diese als zusätzliches objektives Beurteilungskriterium zur Vorselektion zu nützen. Eignungstests sind Tests über das Schulwissen. Sie dienen einer ersten Selektion von potenziellen Lernenden und sollten Bestandteil jedes Bewerbungsprozesses sein.
Heute kann ein Ausbildungsbetrieb aus verschiedenen Selektionsprogrammen auswählen, wobei der SMGV alle unten aufgeführten Eignungsabklärungen empfehlen kann.
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Der Basic Check
Der Basic Check ist eine berufsneutrale Eignungsabklärung, die das persönliche Fähigkeitsprofil angehender Lernender aufzeigt. Der Basic Check prüft in einem unabhängigen, schweizweit einheitlichen Eignungstest die Kenntnisse und Fähigkeiten der Schülerinnen und Schüler nach Abschluss der 8. Klasse. Für die Maler- und Gipserberufe steht der Basic Check Praxis zur Verfügung. Dieser beinhaltet sprachliche, numerische und räumliche Denkaufgaben ohne die beiden Fremdsprachen Französisch und Englisch, die im Basic Check Standard inkludiert sind. Mittels eines Matching-Tools wird aufgezeigt, ob sich der Kandidat für die Maler- und Gipserberufe grundsätzlich eignet. Die entsprechenden Interpretationen/Auswertungen sind unter dem Matching-Tool zu finden. Der Basic Check kostet 100 Franken und dauert etwa 3,5 Stunden. Er kann in verschiedenen Testzentren durchgeführt werden. Weitere Informationen zum Basic Check gibt es hier.
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Der Multicheck
Im Gegensatz zum Basic Check ist der Multicheck spezifisch auf die Anforderungen bestimmter Berufe ausgelegt. Insgesamt gibt es neun Tests mit unterschiedlichen Niveaus, die je nach Berufswunsch variieren. Beim Multicheck werden sowohl Schulwissen und Denkfähigkeiten als auch die Logik, das Kurzzeitgedächtnis, die Merkfähigkeit und das räumliche Vorstellungsvermögen getestet. Für die Berufe der Maler- und der Gipserbranche steht der Multicheck Gewerbe zur Verfügung. Die Eignungsanalyse kostet 85 Franken, dauert etwa 2 Stunden und kann in verschiedenen Testzentren durchgeführt werden. Weitere Informationen zum Multicheck gibt es hier.
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Der Stellwerk-Check
In vielen Deutschschweizer Kantonen absolvieren Schülerinnen und Schüler Mitte des 8. und zum Teil Ende des 9. Schuljahres die individuelle Standortbestimmung Stellwerk. Sie überprüfen am Computer ihre Fähigkeiten in Mathematik, Deutsch, Französisch und Englisch. Testgrundlage bildet der Lehrplan 21.
Der Stellwerk-Check ist ein adaptives Testsystem, das heisst, es weist den Schülerinnen und Schüler so lange Aufgaben zu, bis deren Fähigkeiten zuverlässig ausgewiesen werden können. Das Ergebnis wird im Stellwerk-Profil abgebildet. Unabhängig von Schultyp oder Kanton können die Jugendlichen die erzielten Werte vergleichen und ihre schulischen Ziele festlegen. Diese Orientierungshilfe zeigt den Schülerinnen und Schülern auf, welches Kompetenzniveau am Ende des 3. Zyklus vorhanden sein sollte. Entsprechend wurde der Stellwerk-Check nicht als Selektionsinstrument für die Berufswahl entwickelt, sondern als Förderinstrument.
Immer mehr Schülerinnen und Schüler legen ihrem Bewerbungsdossier neben dem Zeugnis das persönliche Stellwerk-Profil bei. Berufsbildnerinnen oder Berufsbildner können die im Stellwerk-Profil ausgewiesenen Fähigkeiten mit den schulischen Vorgaben der Lehrberufe vergleichen.
Der Stellwerk-Check wird in Schulen kostenlos durchgeführt und kann bei Bedarf von den Schülern auch wiederholt werden. Da der Stellwerk-Check schweizweit nicht einheitlich als objektives Beurteilungskriterium zur Vorselektion von Lernenden verwendet wird und er vorwiegend als Förderinstrument für die Oberstufenschule entwickelt wurde, empfiehlt der SMGV, für die Selektion von passenden Lernenden noch einen zusätzlichen Check anzufordern.
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Der Berufs-Check von Yousty
Der Berufs-Check von Yousty ist eine effektive Eignungsabklärung, bei der Schulwissen wie Mathematik, Deutsch, Geometrie und andere Lernfelder sowie das Potenzial betreffend Logik, räumlichem Vorstellungsvermögen und Kombinierfähigkeit geprüft werden.
Die Resultate werden mit einem eigens pro Beruf hinterlegten Anforderungsprofil verglichen. Der Yousty-Berufs-Check dauert etwa 90 Minuten und liefert eine aussagekräftige Einschätzung der Interessierten.
Der Yousty-Berufs-Check kann während einer Schnupperlehre gleich online im Betrieb durchgeführt werden. Der Lehrbetrieb erhält das Resultat anschliessend innerhalb weniger Minuten online zugestellt. Somit kann die Einschätzung beim Schlussgespräch gleich mit den Schnupperlernenden besprochen werden.
SMGV-Mitglieder haben die Möglichkeit, den Berufs-Check von yousty.ch kostenfrei zu beziehen und unlimitiert für die folgenden Berufe zu nutzen:
⦁ Gipser/in-Trockenbauer/in EFZ
⦁ Gipserpraktiker/in EBA
⦁ Maler/in EFZ
⦁ Malerpraktiker/in EBASo gelangen Sie zum Berufs-Check:
(Die Voraussetzung um den Berufs-Check zu starten, ist ein Profil auf Yousty, welches Sie über untenstehende E-Mail-Adresse provisorisch auch gratis beantragen können.)
- Schreiben Sie eine E-Mail an, support@yousty.ch | 044 512 97 00 mit "CC" an Petra Braun, petra.braun@smgv.ch
- Yousty schaltet den Berufs-Check frei
Lehrstellenplattform yousty.ch
Mit der grössten Lehrstellenplattform yousty.ch pflegt der SGMV seit Beginn eine gute Zusammenarbeit. Sie macht es möglich, die Maler- und Gipserberufe im besten Licht zu präsentieren. Zudem kann der SMGV jegliche Kommunikationskanäle mitnutzen, die yousty.ch für ihre rund 4,4 Millionen Besucherinnen und Besucher sowie 120'000 registrierten Jugendlichen, Eltern, Lehrern und Berufsberatern betreibt.
Präsent mit einem Unternehmens-Profil
Jährlich greifen rund 25'000 Lernende auf die Berufsprofile der Maler und Gipser-Trockenabauer zu. Einer von vielen guten Gründen, Ihr Unternehmen auf Yousty mit einem Unternehmensprofil zu präsentieren (SMGV-Mitglieder profitieren von Mitgliederrabatt). Nirgendwo kann die Zielgruppe so gut erreicht werden wie auf der Online-Lehrstellen-Plattform, die statistisch gesehen bereits von allen sich im Berufsfindungsprozess befindenden Jugendlichen der Schweiz besucht wird.
Mitglieder profitieren
Hier finden SMGV-Mitglieder weitere Informationen zum Eröffnen eines Unternehmensprofils und zu den jeweiligen Mitgliederrabatten.
Hilfsmittel und Konzepte
Das Maler- und das Gipsergewerbe sind auf motivierte und gut ausgebildete Fachkräfte angewiesen. Als Ausbildungsbetrieb leisten Sie daher einen wertvollen Beitrag für die Zukunft der Branche.
Der SMGV möchte Sie bei der Ausbildung und bei der Selektion von Lernenden bestmöglich unterstützen. Daher haben wir Checklisten, Konzepte und Vorlagen erstellt, welche Sie auch für die Deklaration des Unterstützungs- und Auszeichnungssystems Top-Ausbildungsbetrieb verwenden können.
Sie können folgende Dokumente im Downloadcenter downloaden:
- Anforderungsprofile für Maler/in EFZ und Malerpraktiker/in EBA
- Anforderungsprofile für Gipser-Trockenbauer/in EFZ und Gipserpraktiker/in EBA
- Plakat Anforderungen Maler/in und Gipser-Trockenbauer/in
- Checkliste für Abschlussgespräche Schnupperlehre
- Schlussbericht Schnupperlehre (interaktives Formular)
- Lernzielposter Gipser-Trockenbauer/in EFZ und Gipserpraktiker/in EBA (kann im Shop als A1-Poster bestellt werden)
- Lernzielposter Maler/in EFZ und Malerpraktiker/in EBA (kann im Shop als A1-Poster bestellt werden)
- Konzept Schnupperlehre
- Konzept «Erster Arbeitstag in der Lehre»
Ordner Berufswahlpraktikum
Der Ordner Berufswahlpraktikum beinhaltet Vorlagen, Checklisten und Tipps für die Schnupperwoche, die die gezielte Auswahl von Lernenden für Ihren Betrieb vereinfacht. Er zeigt alle wichtigen Schritte im Auswahlprozess auf und hilft Ihnen bei der Beurteilung von Schnupperlernenden. Der Ordner gibt es für Maler oder für Gipser und ist im SMGV Webshop erhältlich. Falls Sie einzelne Dokumente online nutzen wollen, können Sie diese hier downloaden.
Nachwuchskampagne
Heroes-Kampagne
Ziel der Heroes-Nachwuchs-Kampagne ist es, auf dem breiten Berufsmarkt aufzufallen und so den potenziellen Nachwuchs des Maler- und des Gipsergewerbes in seiner Sprache anzusprechen. Pfiffige Gestaltung, verständliche Sprache, viele Informationen und nützliche Links sind die Elemente des lebendigen Auftritts. Der SMGV will für seinen Nachwuchs online und mobil auffindbar sein und ihm eine zeitgemässe Informationsplattform bieten. Heute zieht sich das Erscheinungsbild wie ein roter Faden durch die Kampagne – vom kleinsten Werbemittel über die Informationsplattform mit integrierter Lehrstellenbörse bis zum modularen Messestand.
Nachwuchswebseiten
Unter www.maler-werden.ch und www.gipser-werden.ch finden Sie alle Informationen rund um die spannenden Berufe. Die neuen Nachwuchswebseiten präsentieren sich in allen drei Landesprachen zielgruppengerecht und sind nach neusten Kriterien aufgebaut: Optisch ansprechend, aufgeräumt und professionell.
Informationen über die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten in den beiden Berufen und weiterführende Links zu Webseiten mit nützlichen Tipps ergänzen die Nachwuchswebseite. Videos, Bilder und Funfacts lockern die Seiten zudem auf.
Die Kreativen am Bau auf Instagram und TikTok
Unsere kreativen Berufe sind auch auf Instagram und TikTok zu finden. Unter dem Account «diekreativenambau» gibt der SMGV Einblicke in den Berufsalltag der Maler/innen und Gipser-Trockenbauer/innen.
Folgen Sie jetzt den Kreativen am Bau auf Instagram und TikTok! @diekreativenambau
Berufsbroschüren
Alle informationen über die Berufe als Maler/in und Gipser/in finden Sie zusammengefasst in unseren Berufsbroschüren.
Berufsveranstaltungen
Sie planen einen Messeauftritt oder sind an einer Berufsveranstaltung präsent? Der SMGV stellt Regionalverbänden und Mitgliedern attraktive Komponenten für einen überzeugenden Auftritt an Berufsmessen und -veranstaltungen zur Verfügung. Auch unterstützen wir Sie bei Bedarf mit kostenfreien Werbemitteln und Berufsbroschüren. Nutzen Sie unsere Messestände, Roll-ups und Malmaschinen sowie weitere Komponenten für noch mehr Aufmerksamkeit und Professionalität!
Top Ausbildungsbetrieb
TOP-Ausbildungsbetrieb ist ein Unterstützungs- und Auszeichnungssystem, das alle gewerblichen Berufe noch attraktiver macht, weil es Top-Qualität in der Berufsbildung sichert. Es sorgt für Nachhaltigkeit in der Ausbildung.
Die Auszeichnung TOP-Ausbildungsbetrieb ist sowohl für Ausbildungsbetriebe als auch für Jugendliche ein wertvolles Instrument:
- Das System hilft motivierten Lehrbetrieben, ihre Ausbildungsqualität zu optimieren.
- Den Jugendlichen und ihrem Umfeld macht es TOP-Ausbildungsbetriebe sichtbar.
Das System bietet Vorteile für alle, denn es schafft und erhöht die Freude am Beruf. Die Auszeichnung zeigt, dass die Lernenden in TOP-Ausbildungsbetrieben menschlich und fachlich bestens betreut werden. Verschiedene Maler- und Gipserbetriebe in der ganzen Schweiz haben sich bereits als TOP-Ausbildungsbetriebe zertifizieren lassen. Diese Zertifizierungen helfen dem ganzen Gewerbe, sein Image zu verbessern und die Ausbildungsqualität zu steigern.
Weitere Infos unter www.topausbildungsbetrieb.ch
Berufsfilme
Die Berufswelt der Malerinnen und Gipser-Trockenbauer ist vielfältig und spannend. Einen ebenso informativen wie unterhaltsamen Einblick in die Berufe bieten unsere kurzen Videos.
Entdecke den spannenden Beruf als Maler/in
Entdecke den spannenden Beruf als Gipser-Trockenbauer/in
Berufsfilm in Kooperation mit Tessinerverband
Lern-App
Die Lern-App für Maler- und Gipserlernende ist eine praktische Lernhilfe und gibt Antworten zu allen wichtigen Themen des Schulstoffes. Lern-Sets, Hilfen zur Berechnung von Flächen und Kreisen, ein umfangreiches Glossar und Schadensbilder mit möglichen Ursachen und Angaben zu deren Behebung helfen, gelernte Theorie zu festigen. Die Lern-App kann jederzeit und überall auf Smartphone und Tablet aufgerufen werden. Sie ist kostenlos über Google-Play für Android und über den App-Store für iPhone downloadbar. Die Fragen im Lern-Set sind auf die aktuellen Lehrmittel und den Bildungsplan abgestimmt.
Für unsere Lern-App gilt die inliegende Datenschutzerklärung.
Maler/Gipser-Briefmarke
Im Jahr der Berufsbildung bewarb sich der SMGV als einer von elf Berufsverbänden um das Sujet für die offizielle Briefmarke der Schweizer Berufsmeisterschaften SwissSkills Bern 2014. Die kreativen Maler/Gipser-Briefmarke fand grossen Anklang und wurde über ein öffentliches Voting gewählt. Im Rahmen des Projektes durften fünf Maler- und Gipser-Lernende das Motiv in eine dreidimensionale Installation umsetzen. Dabei konnten die Lernenden ihre zahlreichen Fähigkeiten einsetzen, die sie sich während ihrer Lehre angeeignet hatten. Entstanden ist ein 1,8 Meter breites und 1,5 Meter hohes Kunstwerk, das im Zentrum des SMGV in Wallisellen einen Ehrenplatz erhielt.
Berufsmeisterschaften
Das duale Berufsbildungssystem der Schweiz ist einzigartig. Junge Leute aller Berufssparten stellen dies immer wieder unter Beweis, sei es an Schweizer-, Europa- oder Weltmeisterschaften. In rund 70 Berufen vom traditionellen Handwerk bis hin zu Hightech wird unter Nachwuchstalenten die Berufsmeisterin oder der Berufsmeister ermittelt.
Weitere Informationen, Eindrücke und Videos finden Sie hier.
Melis Sakru
Projektmitarbeiterin
Marketing & Nachwuchsförderung
